Byju’s Layoff: ஒரே ஒரு வாட்ஸ்-அப் கால்தான்.. வேலை காலி.. குமுறும் பைஜூஸ் ஊழியர்கள்

கூகுளுக்கு அடுத்து, நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த நிறுவனங்களின் வரிசையில், சமீபத்தில் எட்டெக் நிறுவனம் நிறுவனமாக பைஜூஸ் பட்டியலில் இணைந்துள்ளது.
எட்டெக் (Education Tech) நிறுவனத்தின், நடப்பு நிதியாண்டின் வருவாய் போதுமான அளவில் இல்லாததாலும், நிதி பற்றாக்குறையால் போராடி வருவதால், பொறியியல் விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தளவாடக் குழுக்களில் இருந்து 1,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது.

கடந்த ஆண்டு அக்டோபரில், செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் பணிநீக்கத்தைத் தவிர்ப்பது போன்ற காரணங்களுக்காக நிறுவனம் சுமார் 2,500 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ததும் குறிப்பிடத்தக்கது.

வழக்கமான அதிகாரப்பூர்வ மின்னஞ்சல் அறிவிப்புகள் எதுவுமின்றி வாட்ஸ்அப் அழைப்புகள் மூலம் மக்களை பணிநீக்கம் செய்ய நிறுவனம் முடிவு செய்ததால், என்றும் அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.

பணிநீக்க காலத்தின் மத்தியில், மெதுவான வருவாய் வளர்ச்சி மற்றும் மோசமான நிதி பொருளாதாரம் ஆகியவற்றின் காரணமாக எட்டெக் நிறுவனம் செலவுகளைக் குறைக்க முயல்கிறது. மேலும் நிறுவனம் அவுட்சோர்சிங் தளவாடங்களைப் பார்த்து வருவதாகக் கூறப்படுகிறது, இது வருவாய் வளர்ச்சி மற்றும் குளிர்கால நிதியுதவியின் மந்தநிலைக்கு மத்தியில் அந்தத் துறையில் பணியாளர்களை சீரமைக்க உதவும் என நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

இந்நிறுவனம் பொறியியல், விற்பனை, லாஜிஸ்டிக்ஸ், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தகவல் தொடர்புக் குழுக்களில் உள்ளவர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது, இந்த விஷயத்தை நன்கு அறிந்த நபர்கள் ஊடகத்திடம் தகவல்களை கூறியதாக அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.

அதுமட்டுமின்ரி பொறியியல் குழுவில் இருந்து சுமார் 300 பணியாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர், அதே நேரத்தில் தளவாடக் குழுவின் பலம் அக்டோபரில் இருந்து 50 சதவீதமாகக் குறைந்துள்ளது.

முன்னதாக, பைஜுவின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமைச் செயல் அதிகாரி (CEO) பைஜு ரவீந்திரன், அக்டோபரில் 5 சதவீத ஊழியர்களை அல்லது சுமார் 2,500 ஊழியர்களைக் குறைத்ததால் நிறுவனம் யாரையும் பணிநீக்கம் செய்யாது என்று பல உள் மின்னஞ்சல்களில் ஊழியர்களுக்கு உறுதியளித்தார்.

அக்டோபரில் ஊழியர்களுக்கு உள் மின்னஞ்சலை அனுப்பிய ரவீந்திரன், “Byju's ஆனது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களை மறுசீரமைத்து, 'புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட பொருத்தமான பாத்திரங்களுக்கு மீண்டும் பணியமர்த்தும்போது, அவர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும்' என்று கூறியதும் கவனத்திற்குரியதாக இப்போது மாறியுள்ளது.